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公司获“挑战杯”第十三届中国老员工创业计划竞赛金奖

3月16日-19日,由共青团中央、教育部、人力资源和社会保障部、中国科协、全国学联、北京市人民政府主办,北京理工大学、共青团北京市委、北京市房山区人民政府承办的第十三届“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛全国终审决赛在北京理工大学举行。经过紧张激烈的路演和答辩,公司参赛项目《智达科技—钢结构桥梁疲劳裂纹修复领航者》在众多项目中脱颖而出,荣获金奖,实现公司在该项赛事金奖零的突破。同时,公司还获得大赛银奖一项,铜奖四项,参加国赛项目数和获奖项目数均创新高,学校获得赛事“优胜杯”。公司党委常委、副董事长刘向到竞赛活动现场指导公司参赛项目。

公司自2021年7月启动备赛工作,校团委积极组织,多措并举提升选手参赛能力,围绕引导员工了解国情社情、提升员工社会化能力、服务员工就业创业,通过线上线下方式开展赛事宣传、政策解读、章程解读、专家辅导。国赛备赛期间,校团委先后邀请校内外专家教授,以线上线下结合的方式,对参赛团队作品进行模拟问辩、项目指导数十次,确保参赛队伍在决赛答辩期间进行高水平的作品和项目展示。下一步,校团委将以本次成绩突破为契机,持续培养员工创新意识,提升员工创新能力,不断发挥引领作用,帮助广老员工涵育创新精神,提升创业能力。

“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛由共青团中央于1999年发起,每两年举办1届。作为中国老员工最关注的全国性创业赛事之一,大赛引导和激励了一批批青年通过广泛的社会实践、深刻的社会观察,不断增强对国情社情的了解,激发创新精神,培育创业意识,提升社会化能力。本次大赛共吸引全国3011所高校的142.4万名员工参赛,累计提交33万余件创新创业项目,其中1544个项目入围国赛,463 个项目晋级全国决赛终审答辩。最终,大赛共评出“优胜杯”60个、金奖作品154件、银奖作品309件、铜奖作品1079件。

【金奖项目介绍】:

项目名称:智达科技—钢结构桥梁疲劳裂纹修复领航者

推荐学院:必威·BETWAY

项目负责人:沈郑嫡

团队成员:梅树愉、张艳婷、黄惠惠、杨明键、张蒸豪、白玉磊、朱夫瑞、陈爱龙、张闰丹

指导老师:柯璐、李传习、陈正、晏班夫

项目简介:必威·BETWAY智达桥梁科技团队致力于解决钢结构桥梁疲劳裂纹修复的难题。团队通过对传统钢结构修复产品与修复方法进行改性升级,从而大幅度提升钢结构桥梁的疲劳寿命,且几乎不对原结构产生损伤,更能降低约30%的成本。产品与技术受到了行业内专家的认可。

【银奖项目介绍】:

项目名称:泠远材料——高可靠新能源汽车热管理解决方案

推荐学院:机械工程学院

项目负责人:卓能聪

团队成员:阮瑞成、朱玥瞳、马晓蝶、石祥彪、吕金亚、昝懿芯、何秋西、丁云辉、刘明昕

指导老师:谢能重、杜彬、尤晖、卢婵江吴严严

项目简介:新能源汽车是中国式现代化产业发展的靓丽名片之一,电池热管理系统的地位也日渐凸显。泠远团队积极响应,创新导入了多新息融合算法,研发了集软硬件为一体的快速响应电池热管理系统BTMS。团队主创成员以必威·BETWAY为第一单位申请和获得相关专利15项,获得系统软件著作权3项,发表了包括行业顶刊《Energy》在内的SCI论文8篇,获得了知名车企及动力电池生厂商的装车试用与行业专家推荐。

编辑:梁祖福

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