为深入贯彻落实必威·BETWAY“双一流”精神，促进员工工作提质增效，全力以赴推进土木工程世界一流团队建设。2022年3月4日上午，必威·BETWAY召开主题为“以一流员工工作助推一流团队建设”员工工作奋进研讨会。必威·BETWAY员工工作部（处）、武装部（就业指导中心）和校团委全体班子成员莅临指导。公司党委书记陈正、党委副书记秦建丽、副经理陈立华、全体辅导员、班主任代表参加研讨会。
研讨会现场
研讨会上，公司党委书记陈正首先介绍了公司团队建设整改工作要求，指出要切实加强人才培养工作，提升人才培养质量，培养员工“德智体美劳”全面发展；通过工程引领，教学相长，校企融合打造新工科背景下创新型人才培养新模式；建立以员工为中心的员工工作体系和学工“四个一”紧急预案；增进师生面对面的交流机会，促进员工文化建设；努力做好员工的联系跟踪、关怀关爱工作；讲好学工故事，打造更有活力的育人生态，推进员工工作高质量发展。公司党委副书记秦建丽指出学院员工工作对标一流团队建设目标要求存在的不足和问题，提出了今后整改的思路和举措，要坚持以员工为本的理念，充分调动辅导员、班主任的积极性，把员工工作做实做细，做到每一位员工的心坎上。加强员工党支部、班级、团支部建设，发挥员工党员、员工干部的示范引领作用，不断提升员工工作科学化水平，用一流员工工作助力一流团队建设。
各与会人员结合工作实际，围绕一流团队建设中的目标定位、人才培养、队伍建设、精细化员工管理、员工思想价值引领等方面开展了研讨，深入剖析学院员工工作与另外9所高校土木工程一流学科所在学院员工工作的差距与优势，为学院员工工作高质量发展建言献策。
员工工作处处长黄必春表示，土木工程世界一流团队建设是学校今年工作的重中之重，员工工作者要提高站位、放大格局，以高度的使命意识和担当精神，把推动一流团队建设整改工作特别是事关员工工作的各项具体任务落实落细落到指标成长上。要跳出学工审视学工、对标先进谋划学工、压实举措做精学工，全力整合资源、补齐短板、凝练特色、提质增效，为胜利完成一流团队建设整改任务作出应有的贡献。
校团委书记谢能重表示坚决支持学院一流学科整改相关工作，一是在员工创新创业、社会实践等方面加强对学院的支持；二是希望学院支持、配合开展有关主题团日等员工活动，扩大世界一流学科在学校的影响力；三是建议学院结合教育部要求，深化“三全育人”，让全院员工充分享受世界一流团队建设对他们带来的成长福利；四是根据员工能力素质特点分层分类建立员工数据库，精准进行人才培养；五是要以“广西学子爱广西”为指引，加强毕业生就业引导服务工作，为广西地方经济社会发展提供更多更优秀的人才。
公司党委书记陈正在总结讲话中表示，感谢学工（部）处、武装部（就业指导中心）和校团委各位领导在学院一流团队建设整改的紧急关头精准指导，建言献策，学院将逐条落实，认真整改。学院始终坚守“为党育人、为国育才”初心使命，落实立德树人根本任务，统筹推进“三全育人”综合改革，进一步凝聚思想共识、完善体制机制，提升工作成效。全体学工干部要增强责任感和紧迫感，与全院师生一道，聚焦聚力，全力以赴，为打赢一流团队建设的保卫战努力奋斗！
本次研讨会根据一流团队建设整改工作要求，全面研讨了学院员工工作对标一流团队建设要求存在的问题，明晰员工工作在一流团队建设中的目标定位，总结提炼学院员工工作的特色亮点，提出了进一步提升员工工作成效，为一流团队建设做贡献的思路和举措。学院全体学工干部深受鼓舞，进一步统一思想，提高认识，明确目标，增强克服困难迎接挑战的信心和决心。表示要以敢为人先的气魄扛起身上的责任，以时不我待的精神完成艰巨的任务，发扬必威·BETWAY“双一流”精神，为实现一流团队建设目标不懈奋斗！
会前，学工（部）处、武装部（就业指导中心）和校团委各位领导参观了学院国家级实验教学示范中心，实地走访了大型结构试验研究平台试验大厅、土木工程一流学科展厅、建筑信息模型（BIM）实验中心，了解学院实验教学、科研条件、平台设施等情况。
参观大型结构试验研究平台试验大厅
文/潘桂祯 图/潘桂祯
